公司要求上班时间提前半小时，下班推后一个小时，完不成任务周六加班，按08：30-19：00，否则扣绩

显示全部楼层 · 2022-12-23 23:22:57

公司要求上班时间提前半小时，下班推后一个小时，完不成任务周六加班，按08：30-19：00，否则扣绩效，说这个是一种福利，完成任务的可以周六不上班，完不成的必须上班，而且按正常工作日，并没有任何加班费用，请问按这种以没完成任务为理由的周六上班的要求是否合法？并且公司多年来未曾与员工签订任何合同。

千问 · 2022-12-23 23:22:57

你好，是不合法的。协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-23 23:22:57

您好，这是不合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。