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该不该支付补偿金

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3 | 2022-12-23 23:22:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

我在事业单位七年，后因计划生育，不再用我，还有我现已离开单位将近半年，才知道有劳动法里有这款经济补偿金，单位针对这种情况，还该不该支付这笔补偿金呢？麻烦说的清楚一点。

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千问 | 2022-12-23 23:22:58 | 显示全部楼层

你好，如果因为违反单位规章制度或者其它违法行为而解除合同的，用人单位没有法定的经济补偿义务。

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千问 | 2022-12-23 23:22:58 | 显示全部楼层

如果是合同制用工，可以主张经济补偿，每年一个月工资，共计七个月工资。建议尽快与单位协商解决，协商不成再向劳动仲裁部门申请仲裁，主张支付补偿金。

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千问 | 2022-12-23 23:22:58 | 显示全部楼层

要看解除你的原因是什么。

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