用人单位未签订劳动合同

显示全部楼层 · 2022-12-23 23:30:51

在现在的公司工作的三年半，但是公司一直没有给我签订劳动合同，我可以获得哪些补偿、金额怎么计算、可以通过哪些途径保护这些权利？

千问 · 2022-12-23 23:30:51

可以要求单位支付双倍工资。一般要在一年内提起诉讼。

千问 · 2022-12-23 23:30:51

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
我的补充： 2014-07-09 09:12

千问 · 2022-12-23 23:30:51

双倍工资12个月的，未购买失业保险的损失，经济补偿金4个月。通过仲裁维权

千问 · 2022-12-23 23:30:51

可以要五个月的工资作为经济补偿

千问 · 2022-12-23 23:30:51

你现在与公司之间已经是无固定期限的劳动合同关系，只要你不主动辞职，单位一般不能无故解除你，否则应承担违法解除的责任。若你获得赔偿，则要看公司有没有其他违法的情况，比如有没有购买社保等。你主张双倍工资的仲裁时效一年已过。

千问 · 2022-12-23 23:30:51

可以获得四个月的月工资补偿，基数为上年度十二个月的平均工资，通过申请劳动争议仲裁或者协商解决。

千问 · 2022-12-23 23:30:51

你好，可以要五个月的薪水作为经济补偿

千问 · 2022-12-23 23:30:51

双倍工资的仲裁时效已经过了，看你买保险没有，没买的话可以要求经济补偿金

千问 · 2022-12-23 23:30:51

可以获得双倍工资，经济补偿金等