公司未足额发放工资

显示全部楼层 · 2022-12-23 23:33:51

公司薪酬制度是每月10号发放上月工资，但我们5月份工资是6月底发放的，属于拖欠吗？还有发放时给扣了30%，领导6月底给开会说是借不到钱发工资。也没说所扣30%什么时候发，或者不发的话。所以我们以公司未足额发放和拖欠工资申请了劳动仲裁。公司扣发我们工资没有盖章的文件，所以，我们以未足额发放和拖欠工资进行劳动仲裁的话能胜诉吗？我们主张公司补齐我们的工资，然后因为公司未及时足额发放和拖欠工资我们想和公司解除劳动合同，并让公司补偿一定的经济补偿，现在公司好像就是说我是没有足额发放，但我没说不发，以此耍赖。我们该如何行驶我们的权利？谢谢

千问 · 2022-12-23 23:33:51

你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-23 23:33:51

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-23 23:33:51

委托求助于当地律师

千问 · 2022-12-23 23:33:51

协商不成，申请劳动仲裁；如有疑问，可当面咨询。

千问 · 2022-12-23 23:33:51

你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-23 23:33:51

如果没有把握就聘请律师办理

千问 · 2022-12-23 23:33:51

您好，建议协商，协商不成，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。