咨询一个赔偿问题,关于能不能要求赔偿双倍。

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查看12 | 回复12 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
是这样的一个情况:我们公司是一个酒店,一共有4层客房,最近因为一些原因,被上级公司征用了3层客房做宿舍,目前只留有一层客房,这样的话,酒店各部门的人员就超编了,现在酒店领导找到我们,要求是N+1走人,我想问问,像这样的情况,能否要求双倍赔偿呢?
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千问 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层
可以获得双倍赔偿
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千问 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层
可以要求双倍赔偿,如有疑问,可来电咨询。
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千问 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层
还不能,公司还在与你们协商,还没有把你们辞退
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千问 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层
你好,可以获得双倍赔偿。希望回复对您有帮助。
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千问 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层
如果直接把你们解雇了,可以要求双倍经济补偿金。但是要有解雇的证据。
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千问 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层
公司的赔偿是合理的
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千问 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层
可以要求双倍赔偿,属于无故解除。
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千问 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层
你好,可以要求双倍赔偿。
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千问 | 2022-12-23 23:35:38 | 显示全部楼层
如果是公司直接解雇,可要求两倍。如查协商,N十1也可以考虑接受,因为打官司时间和经济成本很高。
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