暑假通过中介去苏州打工，但工作对我眼睛伤害很大，我可以解除合同吗

显示全部楼层 · 2022-12-23 23:39:38

我是一名学生，我想锻炼提升自己的能力，暑假通过中介找了一份工作，是在苏州一个工厂里上班，做汽车零件工作，一天工作12个小时，我发现工作对我的眼睛伤害特别的大，眼睛很疼，早上起床看东西都很模糊，我不想继续工作了，但当时和中介签的有合同如果违约要扣我1000元，我现在该怎么办啊我可以解除这份合同吗

千问 · 2022-12-23 23:39:38

你好，《劳动合同法》第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
《劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

千问 · 2022-12-23 23:39:38

你好，你们那个行业如果是需要有保护措施，但是工厂没有提供保护措施对你的健康造成危害，你可以解除合同，不承担违约责任

千问 · 2022-12-23 23:39:38

可以解除的，不属于劳动者要承担违约金的情形！

千问 · 2022-12-23 23:39:38

可以的