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没签劳动合同

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查看18 | 回复18 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人99年进入中铁公司，没交社保，没签合同；一直到2006年中才与我签了5年合同并开始交社保。2012年合同到期，没有续签，但我继续工作至今年2月，由于公司调我回公司本部且工资大幅降低，本人于今年3月口头提出辞职，6月底提出书面申请，公司同意，但要我补交今年3月以后的社保，且没有经济补偿金。请问根据上述内容，我能争取哪些权益？
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千问 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层
你好，主动辞职是不能要求经济补偿金的。
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千问 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层
没签合同违法。
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千问 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层
主动离职没有补偿。
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千问 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层
你好，主动离职没有补偿。有疑问及时追问。
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千问 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层
主动辞职是不能要求经济补偿金的。。
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千问 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层
主动离职是没有经济补偿金的
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千问 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层
未签订合同可以要求补偿的，具体委托律师面谈
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千问 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层
你这种情形主动离职没有经济补偿。
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千问 | 2022-12-23 23:41:52 | 显示全部楼层
你主动提出离职没有经济补偿，但是你可以要求补缴社保，
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