单位擅自调高绩效工资比例合法吗

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查看11 | 回复11 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位擅自调高绩效工资比例合法吗?绩效工资调高到40%了
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千问 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层
你好,向劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层
你可以提出异议。
如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层
你好,可以向劳动监察大队投诉。
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千问 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层
你好,这要看你们的劳动合同的内容。如果发生劳动争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层
你好,可以向劳动监察部门投诉
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千问 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层
你好,建议与单位协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-23 23:52:22 | 显示全部楼层
看你们的劳动合同的内容。如果发生劳动争议,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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