公司提前解约，赔偿金额具体该如何清算？

显示全部楼层 · 2022-12-23 23:53:10

第一次三年合同已过期后，又签有9年合同，至今已过一年又4个月，但员工手中并无合同原件。现公司要提前解约，具体的赔偿金额应该如何清算？本人在职期间享受的福利待遇（通信费、交通费、住房公积金、5项保险等）能否在赔偿金额中有所体现？

千问 · 2022-12-23 23:53:10

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

千问 · 2022-12-23 23:53:10

你好，可要求单位根据工作年限支付双倍赔偿金。

千问 · 2022-12-23 23:53:10

违法解除的话，按工龄的两倍赔偿。
赔偿的月工资即为离职前12个月的月平均工资，包括各类补贴、个税、社保在内。
委托专业律师处理，详情，来电联系预约面谈。

千问 · 2022-12-23 23:53:10

你好！可以提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，但你没有劳动合同在手，需要搜集证据。