谁动了我的工龄？

显示全部楼层 · 2022-12-24 00:01:46

我是04年5月份进入的海尔，跟劳务外包公司签合同，属于劳务派遣。05年5月份开始投保险，但好像只有养老保险。12年9月份公司被一家台资企业收购，公司人力在12年8月31日叫来劳务外包公司，要求我们签解除合同的协议，并和现在的公司重新签订合同。当时人力说不签合同的话明天就不用上班了，迫于压力没有办法签了。但现在知道我之前在海尔工作的8年工龄在现在的公司不承认，但其他同事（不属于外包的性质）是承认工龄的。请问针对我们这种情况现在的公司是否应该承认我们的工龄？我看了相关的法律都没有规

千问 · 2022-12-24 00:01:46

情况复杂，详情咨询当地律师。

千问 · 2022-12-24 00:01:46

你的连续工龄是有效的，谁也偷不走，但是单位工龄应该按照签订合同之日起计算

千问 · 2022-12-24 00:01:46

建议咨询当地相关部门

千问 · 2022-12-24 00:01:46

请致电咨询