咨询有关劳动合同的问题

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查看11 | 回复5 | 2022-12-24 00:16:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
与我公司设计部门与单位共用勘察设计资质,该单位为勘察设计甲级资质的到期换证工作中牵扯到人员社保问题,要求我单位部分员工与原单位解除劳动合同然后与其签订劳动合同(一年一签),再与原单位签订补充协议,补充协议大致内容有与原单位解除劳动合同的人员行政隶属原单位,档案留在原单位,工资保险由原单位转给该新签劳动合同的单位发放,您看这个能不能签订
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千问 | 2022-12-24 00:16:04 | 显示全部楼层
需要看证据和法律关系
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千问 | 2022-12-24 00:16:04 | 显示全部楼层
你好:需委托律师解决
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千问 | 2022-12-24 00:16:04 | 显示全部楼层
补充协议可找当地律师帮你审查。
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千问 | 2022-12-24 00:16:04 | 显示全部楼层
可以到律所进行审查。
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千问 | 2022-12-24 00:16:04 | 显示全部楼层
您好!如果合同系双方当事人真实意思表示,且不违反法律的强制性规定,应认定为有效。
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