离职违约金问题

显示全部楼层 · 2022-12-24 00:16:10

您好，杨律师。我是去年7月份入职的中交四公局，将我分到了二建公司。后一直在陕西的项目上工作，现想回老家，由于工作飘忽不定。所以决定辞职，我们入职的时候签了一个违约金的协议。是干满5年不需要交违约金，违约金总额一万元，现在离职的话公司要求我们交8000元违约金，请问这个合法吗？这个协议是单独签的，不在劳动合同内，也未涉及培训。

千问 · 2022-12-24 00:16:10

不合法，建议向劳动监察部门反映

千问 · 2022-12-24 00:16:10

不合法的约定

千问 · 2022-12-24 00:16:10

你好，协商不成的话可以起诉。

千问 · 2022-12-24 00:16:10

这是不合理的

千问 · 2022-12-24 00:16:10

是不合法的约定

千问 · 2022-12-24 00:16:10

你好，一般是不能约定违约金的，公司的行为是违法的。提前三十天以书面形式通知公司辞职即可，不需要支付违约金

千问 · 2022-12-24 00:16:10

您好，单位的做法是不合理的，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。

千问 · 2022-12-24 00:16:10

据你描述的情况，违约金没有法律依据。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 00:16:10

你好，协商不成，诉讼解决。