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重大误解

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查看11 | 回复3 | 2022-12-24 00:17:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
因公司搬迁，公司与我们解除了劳动合同，在签定解除劳动关系协议书前，我们就劳动关系存续期间，存有的加班费等问题向公司提出要求给予解决，公司就此问题答复称:"本次搬迁未涉及此问题，调查核实后进行研究。"我们未接收到公司研究的结果或公开告知的告示。可是协议书第9条约定双方确认在劳动关系存续期间无任何争议，承诺不再向公司主张任何款项。我们认为公司就加班费等问题本次搬迁未涉及此问题的另有主张，是不包含在第9条中的，双方的争议是不是存有重大误解。
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千问 | 2022-12-24 00:17:19 | 显示全部楼层
很难维权
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千问 | 2022-12-24 00:17:19 | 显示全部楼层
如果已经签字，维权难了
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千问 | 2022-12-24 00:17:19 | 显示全部楼层
如果产生纠纷，及时提起仲裁，避免时效问题。
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