离职结算以及劳动合同问题

显示全部楼层 · 2022-12-24 00:22:46

最近一份儿工作，工作了五个月，公司未购买保险未签署合同，而每个月还从工资里面扣押了10%的诚信金，因为迟迟未签合同未购买说好的保险，所以决定辞职，明天让我去结算工资，我问了一下跟我同一时期来的同事，他也刚辞职，老板就没有退还给他扣押的保证金，老板给的理由是，之前的培训师他出的钱，我认为这个不合理，没签合同这个钱就该退给我，还有以前的加班从来都是无条件的，其他福利也没有，请问我要怎样去争取自己的血汗钱，毕竟怕来硬我一个女孩子也斗不过他那么精明的人，而且现在他有一台电脑在我这里，我有必要扣押他的电脑不还吗？等他把工资合理的结算了才给他可以吗？还有老板还要求我明天还得给他带一份儿身份证复印件去，我从来不知道离职还要交身份证复印件的，觉得这也不合理，我明天改怎么办？？

千问 · 2022-12-24 00:22:46

您好，建议委托律师处理。可以向公司发函，以公司未依法缴纳社保为由与公司解除合同，要求公司支付经济补偿金、双倍工资、补缴社保。

千问 · 2022-12-24 00:22:46

你好，直接以没有签订书面劳动合同和购买社保为由递交书面辞职信，并保留辞职的证据和入职证据，申请劳动仲裁，可以要求支付经济补偿金和足额支付工资。具体面谈。

千问 · 2022-12-24 00:22:46

可要求解除劳动合同，并要求补偿。