劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-24 00:28:40

我于2014年9月2号收到公司人事以工作表现不佳为由口头辞退（没有提前30天通知我），由于赔偿谈不拢（公司只赔偿我实发工资5100元一个月，我本人以个人劳动保障想要公司发我2个半月的实发工资），现在公司决定不辞退我，只发基本工资1840元延续到合同结束（三年合同我现在只工作了1年零3个月），想让我知难而退，现在面对这样的情况特向您请教，我该怎么合理面对，又能早日离开现有公司。（我们公司是上海的私营企业）

千问 · 2022-12-24 00:28:40

你的月工资是多少，为什么只发你基本工资。如果公司克扣你薪水的话，你可以催讨，逾期仍未支付的话，可以据此解除劳动合同，索要经济补偿金。

千问 · 2022-12-24 00:28:40

可向劳动监察投诉

千问 · 2022-12-24 00:28:40

你可以申请劳动仲裁，要求公司支付克扣的工资。