如果见习合同期间我怀孕了，用人单位能辞退我吗？

显示全部楼层 · 2022-12-24 00:28:40

用人单位要和我签6个月的青年见习合同，期间不帮我加金，想问问要是6个月里不小心怀孕了，能否辞退我？如果不辞退的话，我也休假，是不是没有工资的？还有6个月见习合同到期后用人单位可以不和我续约吗？

千问 · 2022-12-24 00:28:40

这是可以申请仲裁的

千问 · 2022-12-24 00:28:40

1、如果你已经毕业的，属于劳动关系，不可以无故解除三期女职工。
2、休病假，公司应当支付病假工资。
3、合同期满后，应当顺延到哺乳期结束。

千问 · 2022-12-24 00:28:40

不能辞退你。
有病假的话，有病假工资；事假无工资。
没有怀孕的话，合同到期后，单位可以不续签。

千问 · 2022-12-24 00:28:40

不能辞退你。
有病假的话，有病假工资；事假无工资。
没有怀孕的话，合同到期后，单位可以不续签。

千问 · 2022-12-24 00:28:40

单位仅仅约定见习期（实质应当为试用期）存在违法行为，见习期约定无效，这期间直接成立正式合同，并且直接延期至你哺乳期结束，单位不能与你解约。但你需有证据单位知道你已经怀孕。
我的补充： 2014-09-13 08:45