关于请假

显示全部楼层 · 2022-12-24 00:29:09

2014年国庆假期，公司是9月27、28号正常双休，然后放10月1号至5号。我想请9月29、30两天，一个可以回家相亲，第二个可以赶上10月1朋友的婚礼（6一场婚礼无法参加），我也明确可以全力主动配合公司加班。领导说生产任务赶不上，不会批，公司最近又有这样一个规定，部分员工加到额定时间后不允许加班，说留作日后不忙调休。如果已超出额定时间，今年休不完留作明年休。其他没到额定时间需加到额定时间，不配合的将考核扣分扣工资。我配合生产领导不允许请假，或者说同意请假但扣我工资，这是否符合法律要求？

千问 · 2022-12-24 00:29:09

在法律上法定假日应当正常发放工资，

千问 · 2022-12-24 00:29:09

您好，法律上讲是不合法的。。