公司要求我兼任其他公司工作且无报酬,违反劳动法吗?

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查看11 | 回复8 | 2022-12-24 00:29:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一个国有企业的财务部门负责人,与该公司签订无固定期限劳动合同,该公司有三家下属子公司,公司让我兼任下属三家子公司的财务负责人且没有劳动报酬,下属三家子公司也按程序(董事会)对我进行了任命。请问,这种情况该公司违反劳动法吗??
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千问 | 2022-12-24 00:29:14 | 显示全部楼层
这是不合法的
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千问 | 2022-12-24 00:29:14 | 显示全部楼层
公司做法不合理
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千问 | 2022-12-24 00:29:14 | 显示全部楼层
有些不合理,可以协商解决。
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千问 | 2022-12-24 00:29:14 | 显示全部楼层
你好,你这种并不违反劳动法,只是存在不合理。可以申请适当加薪。
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千问 | 2022-12-24 00:29:14 | 显示全部楼层
您好,不合理。可以要求加薪。
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千问 | 2022-12-24 00:29:14 | 显示全部楼层
这是违反劳动法的
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千问 | 2022-12-24 00:29:14 | 显示全部楼层
违反。
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千问 | 2022-12-24 00:29:14 | 显示全部楼层
违反劳动合同法的规定。
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