工伤界定及赔偿责任问题

显示全部楼层 · 2022-12-24 00:30:36

本人有个朋友前段时间临时（就一天）请了一个帮工，工作时间是前一天傍晚六点到第二天上午9点（属于晚上干活），中途有正常的休息吃饭。该帮工已经在别处连续干活二十几天，且听说已连续感冒发烧几天。所以，在我朋友家干活的时候突然严重脱水、中暑，经抢救已脱离危险。现在工人家属欲将所有责任往我朋友身上推，要求赔偿所有医药费。现在想请教专业律师：1、这种情况算不算工伤？2、在这个过程中，我朋友并没有过错，是否该承担责任？如果是，应该承担多少？3、如果是走法律途径，应该注意哪些东西？

千问 · 2022-12-24 00:30:36

不是长期用工，属于雇工，不存在工伤，但有雇佣关系，雇佣关系也存在赔偿。

千问 · 2022-12-24 00:30:36

1、不属工伤。
2、我认为你朋友无过错。
3、如对方起诉，积极应诉。

千问 · 2022-12-24 00:30:36

你好！可以协商处理的，双方均有过错，要做一定的赔偿。我是福州本地的律师，具体可与我联系如何处理好

千问 · 2022-12-24 00:30:36

可以协商处理的，双方均有过错，要做一定的赔偿。我是福州本地的律师，具体可与我联系如何处理好

千问 · 2022-12-24 00:30:36

你好，属于雇佣关系，不是工伤，根据双方的过错程度来确定赔偿比例。

千问 · 2022-12-24 00:30:36

具体可电话咨询。