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补偿金为什么有分段计算？（08年1月前和08年后）

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查看11 | 回复9 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问1998年参加工作，2013年12月解除合同，为什么补偿金分两段计算，一个08年前，一个08年后，然后两部分再加到一起算出总数呢。但是另一个1991年参加工作的人就是统一计算按21年多补偿的呢？
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
1、解除横跨《劳动合同法》实施前后即2008年1月1日的劳动合同时，劳动者在本单位的
工作年限存在分段计算的问题，即分为用工之日起至2007年12月31日以及2008年1月
1日起至劳动合同解除之日两段期限分别计算。
２、分两段计算的话，对个人更为有利。
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
你好，08年之前的规定。具体情况来电咨询，我将详细为你解答。
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
你好，对单位的决定不服的可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
你好，申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
你好，先与单位协商，协商不成的可以提起劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
你好，建议申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-24 00:32:41 | 显示全部楼层
你好，协商处理，协商不成劳动仲裁。
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