用人单位要求在职劳动者赔偿损失的法律依据是?

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查看11 | 回复3 | 2022-12-24 00:32:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
有无具体发条?
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千问 | 2022-12-24 00:32:43 | 显示全部楼层
这个得看与工作单位签订的劳动合同具体规定。
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千问 | 2022-12-24 00:32:43 | 显示全部楼层
你好:看情况了
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千问 | 2022-12-24 00:32:43 | 显示全部楼层
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
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