劳动纠纷

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查看11 | 回复2 | 2022-12-24 00:32:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
想请问一下,名义上的试用期是不需要签合同的吗,那工资要怎么结算,领导说改就改太不公平了,而且工作了三个月一点都没有签合同的迹象,难道这样也是合法的吗?
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千问 | 2022-12-24 00:32:54 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-24 00:32:54 | 显示全部楼层
可以主张双倍工资。
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