不同地方的两家公司，老板是同一人，法人代表不同，怎么算工作年限

显示全部楼层 · 2022-12-24 00:36:22

你好。我是2009年入职佛山一家公司，该公司老板在佛山和中山各有一家公司，但法人代表不同。2013年12月，因公司效益不好，公司决定佛山公司停产，所有工人调入中山公司上班，佛山公司仍在，并未关闭，现在合同到期，公司要求我们同中山公司签合同，我不愿意签，可否要求公司经济补偿，如果可以补偿，工作年限应该怎样算？补充问题：1.进公司时，入职表上写的我的工资分为基本工资和浮动工资，比如我工资是8000，约定基本工资2000，浮动工资6000，经济补偿应该按哪个工资算？2.公司每个月要在我的浮动工资里扣20%，到年底再发，这样做，公司是否违法？3.我的社保是按最低基本工资标准购买的，是否可以要求公司按我的实际收入补齐社保缴费？4.社保从入职起，就在佛山公司购买，2014年3月份，公司把我的社保停了，说是要在中山公司购买，后来在我的要求下，公司又重新在佛山帮我买了社保，但公司名称却变成了另外一个公司（该公司是佛山公司的前身），这样是否会影响我的劳动年限的计算？5.公司跟我签的劳动合同是一式两份，公司留一份，劳动局备案一份，我自己没有；公司发工资。只有一张工资表，让我们签名领现金，没有工资条给我，我要怎样举证？

千问 · 2022-12-24 00:36:22

这是可以诉讼解决的

千问 · 2022-12-24 00:36:22

您好，你这种情况，可以委托律师申请劳动仲裁。