厂里打架

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查看11 | 回复3 | 2022-12-24 00:36:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
上星期五夜班,电子厂内,质检员与员工因工作上的事情发生口角,双方对骂,线长过来只是指责质检员,说他再骂小心嘴被打肿,结果,员工看有人撑腰冲上去打了质检员,质检员要还手时被线长挡在身后。,质检员指着线长说,"知道你们是一窝的,"线长恼了,冲上去就打,员工也跑了过来,两个人打一个质检员,几个人最后拦下了,结果,质检员身上挨了几拳,头上打了几拳,线长没事,那名员工被质检员挠了一脸伤,厂里调解开除员工和质检员,线长说他是劝架的,没动手,质检员认为很不公平,请问怎么样线长才能开除?开除有经济赔偿吗?质检员应该被开除吗?还有质检员也打了110,因为是两个人打一个,110调解让互相道歉,请问厂里如果要开除处理有效吗?.
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千问 | 2022-12-24 00:36:24 | 显示全部楼层
处理不公,至于开除是否合法,要看公司是否有合法有效的规章制度。
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千问 | 2022-12-24 00:36:24 | 显示全部楼层
对单位解除劳动合同的决定不服的,可申请劳动仲裁解决
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千问 | 2022-12-24 00:36:24 | 显示全部楼层
违反厂里规章制度可以被开除
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