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申请经济补偿

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查看11 | 回复4 | 2022-12-24 00:36:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2014年6月6日递交辞职，同时注明一个月后离开，但是单位不给我办理辞职手续，央求我留下！本应7月5日离开单位的我，却在10天后被辞退，并且没有任何理由，请问我可以申请经济补偿金吗？
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千问 | 2022-12-24 00:36:59 | 显示全部楼层
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前30天提出解除劳动合同，30天后仍在该单位上班，而单位又默认同意的，原劳动合同继续履行。之后，用人单位辞退劳动者，就是违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。。
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千问 | 2022-12-24 00:36:59 | 显示全部楼层
可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
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千问 | 2022-12-24 00:36:59 | 显示全部楼层
可以要求公司支付赔偿金
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千问 | 2022-12-24 00:36:59 | 显示全部楼层
可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，如果有需要可委托律师帮你处理
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