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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同争议纠纷

劳动合同争议纠纷

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查看11 | 回复6 | 2022-12-24 00:44:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
仲裁时效中对于拖欠工资可以从解除合同之日起一年，那克扣工资是不是也适用这条规定？单位应缴的社保全部从个人工资中扣除，算不算克扣工资呢？适用上述仲裁时效一年吗？谢谢律师们。
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千问 | 2022-12-24 00:44:13 | 显示全部楼层
你好，建议委托律师代理
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千问 | 2022-12-24 00:44:13 | 显示全部楼层
可以向申请劳动咨询，委托律师维权。


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千问 | 2022-12-24 00:44:13 | 显示全部楼层
你好，建议及时的申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 00:44:13 | 显示全部楼层
一样的。劳动争议的仲裁时效为一年。
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千问 | 2022-12-24 00:44:13 | 显示全部楼层
你好，也是一年
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千问 | 2022-12-24 00:44:13 | 显示全部楼层
时效一年。
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