员工在出差期间发生意外算工伤吗

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查看11 | 回复11 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
一家外企张总经理出差,张总完成了单位所交办的任务后,单位放7天假给张总到日本散心,于是张总约了当初谈合作的4位人员到富士山,张总在半山腰摔了下来并导致身亡。家属与用人单位发生了纠纷。问:这样算工伤吗?请详细解答。谢谢!
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千问 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层
你好,可以申请工伤认定的
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千问 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层
答:不是工亡。
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千问 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层
如果不是因工作原因出游,不属于工伤
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千问 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层
你好,我个人不属于工伤。
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千问 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层
你好,可以申请工亡认定
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千问 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层
你好,如果不是因公出游,不算工亡。
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千问 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层
你好,不是工伤。
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千问 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层
不属于工伤
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千问 | 2022-12-24 00:50:57 | 显示全部楼层
应不属于工伤。
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