合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意

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查看11 | 回复1 | 2022-12-24 00:51:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
合同上有提到甲方因工作需要。可随时合理调整乙方的工作岗位并实行易岗变薪。现在厂子要搬迁了。我们不愿意去。有补偿吗.公司的说法是还是在一个镇上不去。不会补偿的,可以打辞职。我们签署的是固定期限合同。而且合同上就是现在上班的厂址,另外厂子都在默默的拆机器。还不给我们通知。我们看在眼里急啊。我就想问下。是不是厂子搬迁在同一个镇上,我们不愿意去。就不会有补偿。我干了1年多了。如果有补偿。该怎么补偿。
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千问 | 2022-12-24 00:51:32 | 显示全部楼层
作为员工不同意搬迁的理由是什么呢。用人单位未解除合同的情况下,员工要求经济补偿金的依据不足。
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