设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 离职纠纷

离职纠纷

[复制链接]
查看11 | 回复8 | 2022-12-24 00:58:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年七月初进入一家金融服务公司上班，现在感觉上班挣的不多就向公司提出离职。期间并签署一份简单的劳动合同。工作三个月就领了一个工作证跟一个工作日志（笔记本）公司甚至连工服都没有提供。我是十月五号签的离职申请，我对主管说我十月二十号去公司办理离职手续，当时对方给了我一个模糊的回答。现在却说如果明天离职将算做成旷工三天，按旷工算。我会有些经济损失。对于这种做法我很愤慨，明天去公司协商。希望律师给我些建议。。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 00:58:45 | 显示全部楼层
协商解决，协商不成，诉讼解决
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 00:58:45 | 显示全部楼层
提前一个月提交辞职申请即可
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 00:58:45 | 显示全部楼层
你好，协商不成，申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 00:58:45 | 显示全部楼层
你好，建议协商协商不成可申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 00:58:45 | 显示全部楼层
依法是这样的。需要提前一个月通知单位除非单位有违法行为。依法才不需要提前
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 00:58:45 | 显示全部楼层
需要提前三十天提出申请，除非公司同意你提前办理离职手续
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 00:58:45 | 显示全部楼层
你好，根据相关法律的规定，劳动辞职的，需提前30天向用人单位提出离职申请。具体的离职期限，可与公司协商处理。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 00:58:45 | 显示全部楼层
您好，提前一个月告知就可以了。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行