关于带伤工作的问题

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:00:42

我想问一下，如果在工伤期，在员工没有完全康复的情况下，公司要求其员工带伤工作，是否违法。由于是工伤，所以工伤期工资已由对方责任人保险公司支付，但是本人带伤工作十个月，工作期间，医生建议不应工作，但迫于公司压力，不得不工作，现在公司拒绝支付该期间十个月工资，声称对方负责人已经支付，他们违法么，是不是我的这十个月带伤工作的工资就没了，不能要了，还是能申请劳动仲裁拿到呢。请大家帮帮我吧……

千问 · 2022-12-24 01:00:42

可以申请劳动仲裁解决

千问 · 2022-12-24 01:00:42

可以申请劳动仲裁解决

千问 · 2022-12-24 01:00:42

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 01:00:42

需要看证据

千问 · 2022-12-24 01:00:42

您的工伤，是否申请工伤认定？工伤认定同时会有停工留薪期认定。
如果没有，且没有超过1年的期限，请抓紧申请工伤认定

千问 · 2022-12-24 01:00:42

你既然已经工作，应该支付你工资

千问 · 2022-12-24 01:00:42

协商不成，仲裁解决，如需帮助，欢迎来电或律所面谈

千问 · 2022-12-24 01:00:42

确定停工留薪期，按照规定执行。