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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同更改

劳动合同更改

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查看11 | 回复5 | 2022-12-24 01:02:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
和公司签署了三年的合同，合同注明了工作岗位，但是合同后面也补充了一个双方认为需要约定的事项，公司可以根据经营需要，可以调配工作，现在刚刚满一年，公司已岗位撤销为理由，要求我换岗，我可以拒绝吗？公司说我拒绝就按自己离职处理，不知道公司的说法合理吗？
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千问 | 2022-12-24 01:02:32 | 显示全部楼层
这是不合理的
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千问 | 2022-12-24 01:02:32 | 显示全部楼层
不可以，因你们约定的可以调配工作，应按约定履行。
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千问 | 2022-12-24 01:02:32 | 显示全部楼层
你们合同中已经约定了，公司可以根据经营需要，可以调配工作。既然现在你的岗位已经不存在了，如果要继续就职当然需要调配岗位。
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千问 | 2022-12-24 01:02:32 | 显示全部楼层
你之前在办公室，现在要安排我去公司附属餐厅当服务员，具有羞辱性，公司的做法是不合理的，你有权拒绝调换岗位。对于公司的做法你可以向劳动监察部门投诉处理。
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千问 | 2022-12-24 01:02:32 | 显示全部楼层
单位无权单方变更工作地点。
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