公司亂扣工資

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:02:32

我于2014年7月1号进入被申请人公司工作，双方未签订劳动合同。2014年7月14号被调入分店，直到2014年9月11号正式。發工資那天扣了我錢，並且還有另外10天工資沒還。勞動局告了公司竟然說我們不是他員工我們是銷售部的說我上班的那個品牌是她的加盟商但是不可能這是他們公司牌子來的。現在27號開庭了他們電話不接訴訟申請書無奈只能送到我上班的那個店，我怕他們到時候不來，我還能要回我辛苦上班的工資嗎。

千问 · 2022-12-24 01:02:32

1，建议及时向单位所在地或劳动合同同履行地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉，维护你的合法权益
2，员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。

千问 · 2022-12-24 01:02:32

可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。收集存在劳动关系的证据

千问 · 2022-12-24 01:02:32

您好！首先收集公司与分店之间关联性的证据，再有就是证明你申请入职的是公司。

千问 · 2022-12-24 01:02:32

您好，你这个的关键在于有没有证明劳动关系的证据。