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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 单位解聘赔偿

单位解聘赔偿

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查看11 | 回复9 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
差一个月未满三年，工资4000请问应该赔偿多少工资？
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千问 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层
应当赔偿六个月工资。
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千问 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层
六个月工资
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千问 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层
是可以主张6个月的工资的
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千问 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层
你好，建议要求赔偿六个月工资。
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千问 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层
你好，赔偿三个月的，工资，如需帮助来电咨询。
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千问 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层
您好，可以要求赔偿6个月的工资
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千问 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层
你好，建议要求赔偿六个月工资。
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千问 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
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千问 | 2022-12-24 01:02:33 | 显示全部楼层
可以要求双倍经济赔偿金，应当是六个月工资
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