试用期三个月已过,公司未签订劳动合同,但之前签过三方协议,公司要辞退,是否可以要求赔偿?

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查看11 | 回复1 | 2022-12-24 01:09:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
我7月16日来公司开始试用,口头约定试用期为1-3个月,公司在10月中旬将我调岗,我同意了,但还未去该岗位就在10月31日说要辞退我,在此期间未签订劳动合同,我是否可以请求赔偿?
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千问 | 2022-12-24 01:09:16 | 显示全部楼层
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
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