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劳动法咨询

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查看11 | 回复3 | 2022-12-24 01:09:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
从事煤矿井下一线工作三年，劳动合同是和榆林人力资源公司签订属于单位临时工。单位除了养老保险别的都没有，正式工有住房公积金，医疗保险失业保险等。我的合同11月4日到期10月28日公司通知10月31日办理离职手续。我可以要求职业病鉴定和补偿吗?
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千问 | 2022-12-24 01:09:55 | 显示全部楼层
你好，可以的。。
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千问 | 2022-12-24 01:09:55 | 显示全部楼层
可以要求职业病鉴定和补偿，必要时，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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千问 | 2022-12-24 01:09:55 | 显示全部楼层
建议先与单位协商解决，要求赔偿！如有疑问，可来电或约见免费咨询！
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