合同外新增业绩承诺书，如未达到承诺愿意接受营业部的处理，这样的承诺书能签吗

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:10:01

我是一家大型证券公司某营业部的客户经理。入职快6年了。总公司的考核制度一直在变，近几年开始实行积分制。因为工作有些时间了也累积了些客户，积分每月都能轻松完成。营业部老总认为我们老员工每个月的新增资产太少，要求我们签业绩承诺书，到年底新增150万新开户资产并保留30天以上，如达不到承诺则同意营业部的处理。其实营业部就是觉得我们身边资源挖得差不多了想辞退我们。但是总部的考核我们又能完成，才想出这么一招。一边是辞退老员工，一边又招聘新人。现在营业部给我们2天时间考虑是否签署。如不签署，营业部就单方面解除合同。赔偿相应的金额。如果签署到年底没有完成指标，营业部还能赔偿吗？

千问 · 2022-12-24 01:10:01

答:辞职时，可以要求支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-24 01:10:01

显失公平的协议是可以撤销的。公司辞退你，可以要求经济补偿金。