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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 变相克扣试用期工资

变相克扣试用期工资

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查看11 | 回复9 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,我想问一下,我公司在试用期内给我3千工资,还差5天就满一个月我提出辞职不做,但也按公司的流程走完辞职.现在结算工资,公司以1808一个月的工资结算给我,说没有上满一个月,不按3千来算,按最低的工资标准来算,这样做合法吗,签的试用期合同是写着,底薪1808,全勤奖是1192,我只请过一天事假试用期,没有早退或是迟到.当时他也说是试用期3千一个月,我签合同的时候人事也跟我说,合同是这样写的,是按3千一个月给我算的,现在他硬说公司规定是这样,要按1808来给我算钱,这样做合法吗?
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千问 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层
可以劳动局投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层
这是不合法的，可以申请仲裁
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千问 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层
这是不合法的，建议您到劳动局申请仲裁
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千问 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层
您好，这个是不合法的，建议申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层
可以到劳动局投诉
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千问 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层
不合法，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层
是不合法的，可以到劳动部门投诉
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千问 | 2022-12-24 01:12:16 | 显示全部楼层
直接去当地劳动站投诉
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