公司拒不承担加班费用

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查看11 | 回复5 | 2022-12-24 01:16:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在公司已工作10年,因公司机构改革裁员,我也面临离职,现与公司沟通补偿事宜。公司2004年至2012年执行的工作时间为每周工作6天,每天工作8小时,超出法定每周40小时。我向公司提出补偿其超出法定工作小时的加班费,但公司称公司每年年底一直发放的年底双薪即是对加班情况的补偿,我想问一下这个年底双薪以前公司没有以任何方式通知过员工即为加班补偿,现在公司这么说在法律上认可吗?
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千问 | 2022-12-24 01:16:24 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-24 01:16:24 | 显示全部楼层
您好!可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 01:16:24 | 显示全部楼层
到劳动监察大队投诉/
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千问 | 2022-12-24 01:16:24 | 显示全部楼层
到劳动监察大队投诉
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千问 | 2022-12-24 01:16:24 | 显示全部楼层
可以到劳动监察大队投诉。
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