关于公司辞退怎么样来保障自己的合法权益

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:23:24

本人于2010年10进入目前这家公司，前不久公司让本人签了一份合同，合同中写有劳动者愿意同意公司调往公司的任一经营场所，而且合同日期是2014年1月1月至2014年12月31日，今天忽然接到通知我要去外地工作，而本人不愿意去外地工作，请问这份劳动合同有效吗，我怎么可能保障自己的权益

千问 · 2022-12-24 01:23:24

已经签订有效

千问 · 2022-12-24 01:23:24

合同如果是自己本人自愿的情况下签订的就是有效的，需要按合同的约定来履行

千问 · 2022-12-24 01:23:24

你好，有效的。

千问 · 2022-12-24 01:23:24

你好，合同如果是自己本人自愿的情况下签订的就是有效的，需要按合同的约定来履行

千问 · 2022-12-24 01:23:24

1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2，若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

千问 · 2022-12-24 01:23:24

跨市区，可要求支付经济补偿金

千问 · 2022-12-24 01:23:24

一般是有效的