劳动纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:23:24

我在一工厂打工，岗位是生产数据员，现在上面的人在其它部门都有编制数据员的岗位上把人调走，要我做三个岗位的事，我现在已经做了两个岗位，上面的人经与我协商无果后，要把我调去一线生产线操作工，原来的这个岗位并没有撤掉，请问他们这样做是否违背劳动法。谢谢帮忙解答。

千问 · 2022-12-24 01:23:24

可以去劳动部门投诉

千问 · 2022-12-24 01:23:24

可以去劳动部门投诉

千问 · 2022-12-24 01:23:24

你好，用人单位调整劳动者岗位的，应征得劳动者的同意，随意调岗，可向劳动监察大队投诉。

千问 · 2022-12-24 01:23:24

如果不按劳动合同的岗位和薪酬履行，当事人不同意的话，可以向劳动局投诉，可以要求经济补偿金。
我的补充： 2014-11-17 13:52

千问 · 2022-12-24 01:23:24

1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2，若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

千问 · 2022-12-24 01:23:24

可以投诉。

千问 · 2022-12-24 01:23:24

调岗并降薪，可要求支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-24 01:23:24

是违法的

千问 · 2022-12-24 01:23:24

可以投诉