工伤赢怎么赔偿?

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查看11 | 回复4 | 2022-12-24 01:23:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
因工作中受伤导致右手小拇指断了两节?公司应怎样赔偿是不是有误工费?
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千问 | 2022-12-24 01:23:55 | 显示全部楼层
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况
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千问 | 2022-12-24 01:23:55 | 显示全部楼层
应先申请认定工伤
认定后享受工伤待遇
除各项赔偿外公司正常发工资
希望采纳
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千问 | 2022-12-24 01:23:55 | 显示全部楼层
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。
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千问 | 2022-12-24 01:23:55 | 显示全部楼层
有误工费。
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