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工资纠纷

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查看11 | 回复4 | 2022-12-24 01:29:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在2006年2月份后在一家公司上班，一直至2014年1月底老板说明年要整顿停业，不用来上班给辞退了，工资也没有全部付清，当时全公司的职工都没有签劳动合同。公司付工资是这样的：平时每月领一点工资作生活费（有工资表签字，在公司内），养老保险是买好的，到年底老板跟每个职工单独付个人的工资，作为全年的总工资的。到时辞退时没讲好要付给我多少工资，合同又没签，我的想法是按照01、02年相同的工资，应还有6万元，到2014年4月时还拖欠4万元。现在该怎么办吗？
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千问 | 2022-12-24 01:29:12 | 显示全部楼层
收集证据申请仲裁
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千问 | 2022-12-24 01:29:12 | 显示全部楼层
尽量准备和这家公司有劳动合同关系的证据，到仲裁机关申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-24 01:29:12 | 显示全部楼层
尽可能以欠条方式确定所欠工资额，而后起诉。
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千问 | 2022-12-24 01:29:12 | 显示全部楼层
申请仲裁解决去。
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