工作超过一年，未与签订合同！现在怀孕了，老板故意刁难，延长上班时间，要逼我离开！

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:32:38

申请劳动仲裁具体需要什么材料？仲裁后还有什么法律手段？

千问 · 2022-12-24 01:32:38

与仲裁请求有关。证据包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。
都不起诉，仲裁生效后可要求对方履行。

千问 · 2022-12-24 01:32:38

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-24 01:32:38

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

千问 · 2022-12-24 01:32:38

劳动过的证据和工资证明