公司辞退员工需要支付非常金吗

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查看11 | 回复6 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
在职员工年龄超出了法定退休年龄,但是缴纳社会保险不到十五年,公司辞退员工,请问公司需要支付员工赔偿金吗?
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千问 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层
您好,应支付经济补偿金。
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千问 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层
需要支付经济补偿金的。
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千问 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层
根据你的表述,公司是需要承担经济补偿金的。
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千问 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层
如果用人单位无故辞退劳动者,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)
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千问 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层
不需要。
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千问 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层
按双方订立合同约定执行
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