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工资问题

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查看11 | 回复2 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
某公路计划今年开工，公司召人时签订合同（合同中约定从4月起开始上班，试用2个月），工地迟迟未能开工，公司发的基本工资从4月发到7月，从8月起就没发了（公司给的说法是8月起，3个月发一次）。11月公司通知终止合同，让我们签订辞职申请，工资结算到11月，但是签订辞职时不会发工资。请问，这种情况下签订了辞职申请的话，如果公司不发工资，依靠什么东西能作为以后的证明？公司里的工资卡可以么？
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千问 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层
工资卡作为一定的凭证。
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千问 | 2022-12-24 01:34:53 | 显示全部楼层
不要自己辞职啊！
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