劳动关系问题

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查看11 | 回复2 | 2022-12-24 01:38:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位律师好:我六年前进入一家公司,入职体检时候左耳听力不好,但是公司还是将我安排在噪音岗位,近几年体检一直是职业禁忌症,昨天公司非要将我调离原岗位,我想问这样是否合法?公司是否存在过失?是否承担责任?
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千问 | 2022-12-24 01:38:30 | 显示全部楼层
公司应该根据你的身体状况安排你适合的岗位
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千问 | 2022-12-24 01:38:30 | 显示全部楼层
调你离岗合法。
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