国企劳务派遣24小时工作

显示全部楼层 · 2022-12-24 01:38:47

我是和劳务派遣签订的合同，工资1800,到工作地领导安排每天都值班，算24小时工作吗？合同上签订的是（执行不定时工作制。工作和休息的具体时间，由甲乙双方根据工作需要协商确定.)晚上算值班15元一个，这样合法吗？按这个合同签订一个月我可以休息几天。我可以不值这个夜班吗？如果我不值夜班算违约吗？如果我不值夜班劳务派遣公司辞退，他们给我补偿吗，可以走失业保险吗？

千问 · 2022-12-24 01:38:47

1，不定时工作制需要劳动局审批，未经批准的，不定时工作制不成立。
2、经劳动局批准，也得保证员工身体健康。
3、损害员工健康的，员工有权拒绝或直接辞职，因此被辞退的，员工有赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

千问 · 2022-12-24 01:38:47

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-24 01:38:47

协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电免费咨询。

千问 · 2022-12-24 01:38:47

申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-24 01:38:47

这是违法的，可以向劳动监察部门投诉

千问 · 2022-12-24 01:38:47

你好，先协商，协商不成可以起诉。