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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动法关于病假怎么规定？

劳动法关于病假怎么规定？

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查看11 | 回复4 | 2022-12-24 01:40:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司对于员工病假（有医院诊断证明）实行当日工资全扣，并且扣除当月全勤奖的规定是否合理？这样下来，只要当月有一天病假，就会扣了好几百元工资。请教大家，十分感激！
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千问 | 2022-12-24 01:40:27 | 显示全部楼层
可去劳动局投诉
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千问 | 2022-12-24 01:40:27 | 显示全部楼层
病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
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千问 | 2022-12-24 01:40:27 | 显示全部楼层
那是不合理的，可以搜集证据，去劳动局投诉处理。
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千问 | 2022-12-24 01:40:27 | 显示全部楼层
病假有病假工资的，公司全扣属于违法，你可去劳动局投诉
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