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劳动保障

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查看11 | 回复4 | 2022-12-24 01:44:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好各位律师：我在一家酒店从12年4月工作到13年10月公司以经营淡季为由叫我们部分人员回家待岗休息，在休息期间公司只发每个月660元的生活费，一直休息到14年的4月份我去公司叫公司补发我的工资，公司不答应我就去申请了劳动仲裁要求公司补发我的工资，结果仲裁后以上海最低工资1620元一月公司补发了工资差额，结果等仲裁后我回公司上班公司人事说以单方解除了我们的劳动关系叫我去办离职手续，我至今都还为去办我想咨询一下我现在再次申请劳动仲裁我要走那些程序怎么个申请法？
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千问 | 2022-12-24 01:44:15 | 显示全部楼层
请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金。
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千问 | 2022-12-24 01:44:15 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金。
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千问 | 2022-12-24 01:44:15 | 显示全部楼层
第一、违法解除可要求赔偿金；
第二、若您对程序不清楚，可以委托律师。
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千问 | 2022-12-24 01:44:15 | 显示全部楼层
可以再次申请劳动仲裁，单位涉嫌违法解除劳动合同，要承担双倍补偿金标准的赔偿金
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