设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同续签的问题

劳动合同续签的问题

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2022-12-24 01:44:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问一劳动者劳动合同2014年7月31日到期，到期之后没有及时续签，公司2014年11月想与之续签合同，但是其11月就离职走了，现在回来要补偿，请问这个应该怎么补偿？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 01:44:30 | 显示全部楼层
该劳动者可以得到未签合同的双倍工资
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 01:44:30 | 显示全部楼层
你好，如果员工现在已经启动法律程序，建议公司积极应对
虽然事实对你公司不利，但是法律程序讲究证据，只要你们在这方面做好了就好办了
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-24 01:44:30 | 显示全部楼层
可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的，主动辞职没有经济补偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行